为使新职工充分了解院文化，熟悉全院管理模式及服务流程，尽快适应工作环境和工作要求，强化集体荣誉感及价值认同感，12月12-13日，我院人事处组织了为期两天的新进职工入职教育培训。本次培训活动分为交流会、座谈会和户外拓展三个环节进行，全院2023年度70多名新进职工参加此次培训。党组成员、副院长章国勇出席座谈会并讲话。

章国勇对新进职工表示热烈欢迎，指出当前正是我院高速发展的时期，各位青年人才的加入为我院“1+N”改革创新发展注入了新鲜血液，大家要抓住机会、努力奋斗，为科学院的发展做出自己应有的贡献。同时对新职工们提出五点希望和要求：一是要把握政治与专业的关系，明确人生方向；二是要把握个人理想与社会需求的关系，明确人生定位；三是要把握个人努力和组织培养的关系，明确成长规律；四是要把握智商与情商的关系，明确生存之道；五是要把握家庭与事业的关系，明确人生意义。

在政策解读交流会上，机关各职能处室负责人介绍了各部门岗位职责，分别就学科建设、包干制项目、成果转化、产业特派团、岗位动态管理、人才培养体系、人事制度、财务制度、党建工作、办公服务管理等规章制度进行了详细地解读，并和大家进行了互动交流。

座谈会上，崔红敏、刘煜、林孟飞三位青年人才代表结合自身经历，围绕科研团队融入、科研方向选择、科研工作开展等进行了经验分享和交流。17名新进职工代表分别围绕入院感悟、融入团队、个人定位、职业规划等作了交流发言。

13日，举行了户外拓展活动。活动中，所有新进职工带着激情全身心地投入到每项活动中，每个团队均出色地完成了一项又一项的任务。通过拓展活动，大家进一步加深了解、增进友谊，感受到了合作与沟通的重要性，进一步增强了团队凝聚力，激发出了更高昂的拼搏动力。

本次为期两天的岗前培训内容详实、覆盖全面，让新进职工充分了解我院发展历程、文化和各岗位特点，为新职工更好地适应岗位需求、提升履职尽责能力起到了积极的推动作用，进一步增强了职工们的向心力与凝聚力，坚定了大家团结协作、成就梦想的决心和信心。